Toepassingskaart 5
Teamrollen en teamgedrag
Voor deze opdracht moest ik zelf een test maken. Hiervoor moest ik punten verdelen over een aantal stellingen. Uit deze test komt naar voren wat voor persoon jij bent op het gebied van werken in een team.
Met 41 punten sprong bij mij de rol 'hoeder' er met kop en schouders bovenuit.
Hierna kwam met 28 punten de rol 'kenner'.
Hoeder staat omschreven als een leerkracht die kijkt naar zaken in het licht van persoonlijke waarden en maken niet snel koele, zakelijke afwegingen. Je kunt hoeders typeren als hartelijke en sympathieke mensen, die graag gezelschap om zich heen hebben.
Ik herken mijzelf hier heel erg in en naar mijn idee klopt deze uitslag dan ook wel. Ik ben iemand die graag mensen om zich heen heeft en zal niet snel op een koele en zakelijke manier handelen.
Kwaliteiten van de hoeder zijn o.a.: attent, behulpzaam, beschermend, betrokken, samenwerkend, sociaal, zorgzaam. Ik vind zeker dat dit kwaliteiten zijn die bij mij passen. Ik heb gemerkt dat ik in een team goed kan samenwerken, zowel tijdens dit thema als tijdens mijn stages. Ook word ik door anderen vaak getypeerd als zorgzaam en sociaal.
Ik herken deze uitkomst dus zeker.
Hierna kwam er als rol 'kenner' uit. Deze denken helder, logisch, houden van feiten en informatie. Structuur gebruiken ze ook als houvast in onzekere situaties. Dit is bij mij zeker het geval. Kenners hanteren een hoge prestatiestandaard voor zichzelf maar ook voor anderen. Ik heb zeker dat ik een hoge prestatiestandaard voor mijzelf hanteer, ben niet snel tevreden. Structuur is iets wat voor mij erg belangrijk is, ik wil graag weten waar ik aan toe ben en al helemaal in onzekere situaties.
Kortom: ik herken beide rollen absoluut!
Hieronder informatie over de 5 uitkomsten waaronder dus de hoeder en de kenner.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten