Bijeenkomst 2 en 3: Teamrollen en teamgedrag & ontwikkeling brengt ouders samen Donderdag 24 mei

Teamrollen en teamgedrag & ontwikkeling brengt ouders samen 

Donderdag 24 mei

1. Hoe kijk ik terug op deze themabijeenkomst?
We begonnen deze themabijeenkomst met een presentatie over de ontwikkelingsgebieden. Hier hebben we het al best vaak over gehad, dus dit was niet nieuw. We hebben het erna erover gehad hoe je dit soort presentaties aan kunt bieden aan ouders. Hoe geef je dat vorm? Dit vond ik een interessante wending van de bijeenkomst omdat je merkte dat niemand zin had om weer uitgebreid over alle ontwikkelingsgebieden te presenteren.Doordat Elise de bijeenkomst op deze manier een andere wending gaf hadden we toch nog interessante informatie uiteindelijk.
Ook moesten we een test maken over teamrollen. Hieruit kwam dat ik een 'hoeder' en een 'kenner' ben. Verder informatie en uitslagen over deze test is bij toepassingskaart 5 te vinden.

2. Welke kennis heb ik opgedaan?
Door deze bijeenkomst heb ik geleerd/tips gekregen over ouderavonden: hoe kun je deze het best organiseren en vormgeven? Ik vond dit goede informatie omdat ik hier niet eerder op de Pabo iets over gehoord had. Ook hebben we het gehad over wat voor rollen je binnen een team hebt. Deze hebben we daarna verdeeld binnen het team.

3. Wat vind ik het belangrijkste van wat ik heb geleerd? Waarom?
De tips over ouderavonden vond ik erg belangrijk omdat je hier op redelijk korte termijn toch iets mee zal moeten gaan doen in de praktijk. Nu heb ik een beter beeld van wat er aan bod komt op een ouderavond en met wat voor punten je rekening moet houden. Zo zijn er vaak ouders met verschillende niveaus. Moet je dan in 'Jip en Janneke' taal gaan praten, of juist met heel ingewikkelde woorden? De tips en uitleg die we hierover kregen waren erg nuttig en deze zal ik zeker meenemen wanneer ik in het echt voor zoiets kom te staan.

4. Wat heb ik over mezelf geleerd?
Ik heb geleerd dat mijn beeld van een ouderavond best klopte maar dat er nog veel informatie ontbrak, dit is nu een stuk meer compleet. Ook weet ik dat ik het prettig vind als de taken in een team goed onderling verdeeld zijn, dan kan ik het namelijk wat meer laten rusten en met mijn eigen taak goed aan de slag gaan.